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Zéro risque d'erreur de casting
Un mauvais recrutement SEO = 6 mois perdus et 30k€ à fonds perdu. Une mission agence = résiliable en 30 jours.
Internaliser apporte la maîtrise et la connaissance produit. Externaliser apporte la vitesse, la pluri-compétence et un coût total inférieur les 18 premiers mois.
Sans bullshit. Là où on gagne, là où on perd, là où c'est équivalent.
| Critère | Next Generation | Recruter un SEO en interne | |
|---|---|---|---|
| Coût annuel chargé | 14 400 — 48 000 € | 50 000 — 80 000 € | |
| Délai de mise en route | 7 jours | 3-6 mois (recrutement + onboarding) | |
| Pluri-compétence | SEO + GEO + code + GMB + design | 1 profil = 1 spécialité | |
| Risque d'erreur de casting | Faible, contrat résiliable | Élevé, démission ou licenciement coûteux | |
| Connaissance produit | À transférer | Native | |
| Disponibilité immédiate au quotidien | Slack + revue mensuelle | Permanente |
Un mauvais recrutement SEO = 6 mois perdus et 30k€ à fonds perdu. Une mission agence = résiliable en 30 jours.
Vous accédez à du SEO, du GEO, du dev, du design. Un seul profil interne ne peut pas tout couvrir.
Avant de payer 60k€/an chargés, vous testez à 1 500 — 3 000 €/mois avec nous, sans engagement.
On préfère vous le dire franchement plutôt que vous décevoir 3 mois après.
Audit SEO + GEO gratuit sous 24h. On vous dit honnêtement si on est mieux placés que la solution que vous comparez.